เป็นประจำเหมือนทุกปี กีฬาสีประเพณีภายในโรงพยาบาลได้จัดขึ้นเมื่อวันที่ 26 กย.ที่ผ่านมา ถือว่าเป็นกิจกรรม mini OD ของโรงพยาบาลก่อนเปิดงานก็มีฝนตกลงมาทั้งทีมงาน สีต่าง ๆ ไม่มีถอยกัน สนุกสนานกันเต็มที่่ เก็บภาพบรรยากาศมาฝากครับ....

 

ขอเชิญทีม PCT ทุกท่านประชุมทบทวน Dead case ,Refer,Risk & Incident ในเวลา 14.00 - 16.00 น. ณ ห้องประชุมสุนทร  - ทัศนีย์  เทียนทอง

ขอเชิญคณะกรรมการ PCTทุกท่าน, ทีมPCTย่อยทุกทีม  และผู้สนใจเข้าร่วมรับฟังสรุปผลการดำเนินงาน ปี 2551 และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ของPCTแต่ละทีม ณ ห้องประชุมสุนทร-ทัศนีย์ เทียนทอง  ในเวลา 13.30 น.  ประเด็นสำคัญในการแลกเปลี่ยน ได้แก่ ระบบงานแต่ละทีม, ข้อมูลผู้รับบริการ, ตัวชี้วัด, สิ่งดีๆที่ได้จากการดำเนินงานในปี 2551 เช่น นวตกรรม (ทั้งสิ่งประดิษฐ์และระบบงาน), ปัญหา/อุปสรรค, สิ่งท้าทาย/แผนที่จะดำเนินการในปี 2552  เพื่อหมุนเกลียวองค์ความรู้และกระบวนการพัฒนาสู่ระบบคุณภาพที่ยั่งยืน

นับว่าเป็นประเพณีของโรงพยาบาลบ้านตากที่ได้ทำสืบต่อกันมาในทุก ๆ ปีถือว่าวัน 24 กันยายนเป็นวันครบรอบก่อตั้งโรงพยาบาล ดังนั้นกิจกรรมที่ได้จัดขึ้นในวันมหิดลเช่นการทำบุญตักบาตรข้าวสารอาหารแห้ง วางพวงมาลา นั้นถือเป็นธรรมเนียมปฏิบัติของเจ้าหน้าที่และครอบครัว ญาติผู้ป่วย คณะกรรมการต่าง ๆ มีภาพกิจกรรมมาฝาก...

ในวันที่ 11 - 12  กันยายน  2551 งานอุบัติเหตุฉุกเฉิน มีแผนจัดการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "การช่วยฟื้นคืนชีพ(CPR)" เพื่อเป็นการทบทวนความรู้และเป้นการเพิ่มศักยภาพของพยาบาลให้มีความรู้ทันกับวิทยาการใหม่ๆเพราะได้ปรับปรุงจากCPR2000  ปรับเป็นCPR2005  โดย นพ.ณัฐพล  วงศ์มณีรุ่ง,นพงพงศธร  พัชรสุภา   คุณพวงพยอม  หมีโชติและคุณพิชญนันท์  สาละพันธ์ให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องและมีความสนใจได้เรียนรู้

  การอบรมจะเน้นทางทฤษฏีและภาคปฏิบัติ  โดยมีเกณฑ์ว่าผู้เข้ารับการอบรมทุกท่านต้องผ่านเกณฑ์  80%

สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 9  จ.พิษณุโลก ร่วมกับสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดในพื้นที่เขต 2 ดำเนินงานประเมินความเสียงจากการทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาล เพื่อป้องกัน แก้ไขปัญหาสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานในโรงพยาบาล    มีกำหนดการเยี่ยมสำรวจตรวจประเมินผลการดำเนินการโรงพยาบาลบ้านตาก ในวันที่   28  สิงหาคม  2551 เวลา 13.00 น. - 16.00 น. ในครั้งที่ผ่านมาโรงพยาบาลบ้านตากได้รับการประเมินผลการประเมินอยู่ในระดับที่  3   และในครั้งนี้มีความมุ่งมั่นที่ขอรับการประเมินในระดับที่ 5 (ระดับยอดเยี่ยม)  เราชาวรพ.บ้านตาก พร้อมที่จะร่วมแสดงพลังออกมาอีกครั้ง...

กิจกรรม 5ส. เป็นกิจกรรมที่เป็นจุดแข็งของโรงพยาบาลบ้านตาก  และได้รับการยอมรับจากหน่วยงานต่างๆว่า"โรงพยาบาลบ้านตาก สะอาดและสวย..."ซึง่เป็นวลีท่อนแรกของวิสัยทัศน์โรงพยาบาล  การเดินทางมาสู่เป้าหมายนี้เกิดจากความสามัคคี สิ่งที่ถือว่าเป็นวัฒนธรรม  ที่ดีขององค์กรคือการร่วมด้วยช่วยกัน  ในระหว่างวันที่ 18 -22 ส.ค. 51  คณะกรรมการประเมิน  5 ส.มีกำหนดการเยี่ยมและประเมินพื้นที่ 5 ส. ของ 6 ทีม (Workshop,ฟ้าสดใส,น้ำหนึ่งใจเดียว,ดาวกระจาย,มดงาน,ยุทธหัตถีรวมใจ)   กิจกรรมนี้ถือว่าเป็นความต่อเนื่องในการธำรงไว้ซึ่ง"วัฒนธรรม"ที่ดีของโรงพยาบาลบ้านตาก นั่นเอง

ประกาศโรงพยาบาลบ้านตาก

(1010) ตามที่กระทรวงสาธารณสุขมีนโยบายในการพัฒนาบุคลากรทุกระดับและสาขาวิชาชีพ ได้พัฒนาตนเอง